公司新员工座谈会方案

2018-04-01 方案

  XX公司新员工座谈会方案

  一、座谈会目的:

  1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,了解新员工生活和工作中的问题,体现公司的企业文化内涵。 2、回顾公司发展和企业文化,增加员工的归属感与忠诚度。 3、增强交流,充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。

  二、地点:总部会议室

  三、时间:2014年3月22日下午2点—4点。

  四、参会人员:

  1、公司人力资源部总监及相关人员; 2、公司资深员工2—3名;

  3、兰州总部新员工(2014年1月后入职)截止目前共14人。

  五、座谈会议程:(大约2个小时)

  六、其他事项

  会议现场布置,纸杯,便签纸,水果、茶饮? 企业发展介绍视频,员工直接主管对其评价的幻灯片 互动交流内容(项目及操作程序)

公司新员工座谈会方案

  新员工座谈会开场白

尊敬的各位领导,在座的各位新同事:

  大家上午好!

  今天很难得把大家聚集在这里,参加2013-2015年毕业生座谈会。此次座谈会的'主要目的是了解毕业生工作、学习、生活及对公司的要求;老毕业生谈心得,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家能尽情享用,畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程:

  第一个环节:领导致辞

  第二个环节:新员工自我介绍。

  第三个环节:老毕业生代表发言。

  第四个环节:回答互动。大家提问,领导回答。时间为30分钟。

  最后:拍照留念,这将放入公司简介,成为信利康的精彩瞬间!

  会议全长为2个小时,请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。

  首先,我隆重先给大家介绍一下我们的几位领导:今天很荣幸能邀请到生产总经理于治国参加座谈会,于总很重视这次会议,也很希望能听到大家的心声,大家有好的意见或建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎于总的参加。我们认识通州分公司领导;接下来是党群办公室经理;让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。

  下面请于总致欢迎辞。

  接下来,我们进入第二个环节:老毕业生代表发言。

  那我们现在进入下一个环节:问答互动!

  员工提问方向可以有如下几个方面:

  ? 公司未来的发展愿景;

  ? 职业生涯规划;

  ? 员工发展疑问;

  ? 工作中的困惑;

  ? 对公司目前的相关建议等;

  首先,第一个问题:从哪位开始?请举手示意一下!

  这个问题请……进行解答。

  由于今天时间有限,不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。

  今天的座谈会大家都能畅所欲言,于总也细心地为大家进行解答,只是由于时间关系,会议即将结束,如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。

  感谢各位领导、也谢谢大家的参与,大家一起拍照留念吧!

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