篇一
XXX总，您好：
我不得不选择这种方式去与您交流，也不得不选择与您谈下面的话。希望您能在安静的时候读这封信。 %总，对于您，我应该是感谢、感恩的，谢谢您当初的魄力与决策，通过这份工作我更加坚定了自己的信念，找到了自己最擅长的方面。不记得有多少次我和您，在您的办公室，在搭您的便车上，
下班后的办公区域内……我们真心及共同对未来美好期待的交流，无论什么样的困难，无论多么大的障碍，我和您总是充满信心，沟通无阻。而现在，我和您，依旧还有很多话要说，依旧对未来充满希望，依旧对这块工作充满信心，但我们却很少再去谈论工作、甚至很少去面对对方;有很多话要说，要去探讨，却到了面对面无话可说的地步。是什么改变了我与您?是这块工作吗?她是变化着，从不成熟到逐步成熟，变的应该让我们合作更默契，沟通更通畅。是她的环境吗?硝烟渐起，乱世中才能出英雄，你、我都在期待。我变了吗?如果说过去我个人生活和身体健康发生了变化，在最关键的时候，在工作最忙碌的时候，我丝毫没有耽误半点工作，并在那两个月的业绩非常好。如果我在变，是我变得更加坚强、坚定。是您变了吗?这是最不想面对一个问题，也是我思考了很长、很长时间的一个问题。
回忆XX年走过的路，在磨合中找到共鸣，在争辩中找到答案。一路走来，我们获得了初步成功，结果和我们当初预言的一样。我丝毫不怀疑自己的眼光及判断。曾经我为这份喜爱的工作及找到在事业上的知音而庆幸，把自己全部的精力放在自己看好的事业上，一直认为这是个值得付出的工作;当初认识您的时候，在我的印象：您应该是个可以信赖、值得尊敬人，但是这种幸福感，只为我持续了几个月。
我尊重您，不是因为您是老板而是因为您这个人;我加入%%，不是因为被迫找工作而是因为这份事业与您这个人;我努力，不是乞求您的垂青与施舍，而是由于这份事业与自身进步;我用心，不是乞求您的表扬或认可，而是做人原则与责任;我主张，不是哗众取宠与另类，而是为了一句真话与责任。我争取，不是唯金主义、自私自利，而是告慰自己，诚信的价值，做人的方式。
我不是个喜欢发脾气、孤立的人，而往往事情把我推到了要发火的地步。别人怎么工作状态不是我考虑的问题，然的的确确大部分人都可以选择工作做完即可，而我在99%的情况下必须选择工作做好。因为我们是销售部门，我懂得每一件事情背后的价值，哪怕是一件小事，都可能给公司带来影响。做销售就是做人。按您的分类，我应该成为了20%中的人，但这看起来认为自豪的20%的一份子，却让我感觉相当错位。想起这‘20%’，就觉得自己是来‘还债’的。
去年您的一个个的承诺我就不一一例举，您是老板您都可以选择怎么去做，怎么去说，我还是很礼貌的认可您的决定。或者说您认为，我这种分量不值得您来做过多考虑，不就是销售加300元的标准吗?在大街上随便一抓就是拿这种标准的人。不过，这是您的认为，我还是以前的我，依旧与他们不能相提并论。当初，能够在什么都没有谈明白的情况下，去认真的对待工作，看重的不是小恩小惠，对您的信赖、还有对这份事业的热爱。出身优越的家庭，让我对金钱没有太多的概念，但不等于我数学不好。我可以用自己的薪酬，去用做正常的商务中的交往、礼尚往来，我相信我能够有足够的度量，去选择金钱的取、舍。
您可以听信别人打报告，不问青红皂白的发问;您按自己的想法去做，屏蔽别人对您的建议，让周围的人闭上了嘴巴;您把为公司着想，想坚持付出的人，推到了边缘。人往往认为不变、维持就是最安全，而恰恰是最危险。开会成了一个任务，而不是一个愉快的交流，会议上决策的事情，非常大的一部分是实施不了或者说没有执行的。屏蔽问题不等于没有问题，看不到问题不等于是小问题。这样大家其实都很累，您累吗?您说，公司氛围不好，没有激情，是旦旦一个玩笑，一个聚会就能解决的吗?这里面有几个根本问题。
在11月份的时候我就想到了请辞的事情，但迟迟没有下决定，原因很多。没有想到自己会这么早就想到离开，一直认为在事业、在公司方面，我应该在这条路上会走的很远、很远，很长、很长。我希望公司更好，并在‘%%%’这条路上走的更好，无论我、还是谁都不要轻易放弃!后来‘总代’的环节上，我看出了您的压力，但无论我与公司怎样，与您怎样，我还是希望公司顺利拿下总代代理，这是我的一个心愿，也是一个唯一一个圆满的句号，尽管太多的遗憾。所以我没有给您谈，依旧坚持岗位，告诉自己‘总代’拿下来我会离开的。说实在的，强总，从感情上来讲，选择离开，除了痛是痛心。没有想到这么快会走到这一步。想到过去发生的事，一幕幕;想到未来的工作，需要更加的齐心合力，全力以赴。高度的责任心以及做人、做事的原则，让此时的我无法去面对工作。我在这里算得了什么?!06年的.事情，06年的结果，证实了所有人的预言!还能相信什么?相信谁?信仰没有了，坚持又有什么用?与其在责任心中让自己痛苦，不
如现在就让自己选择请辞。
每一字，每一句在心里停留的时间已经很长，然每一次想到，每一次执笔都有相中国报告网同的感受，纵然仍然烦躁、痛苦、热泪盈眶，但我还是要说出来，请您体谅。
篇二
尊敬的××经理：
您好!本想当面和您谈，但考虑到您工作繁忙，不便打扰，就决定用这种方式和您谈谈。
提出这个请求，我也考虑了很久，内心也充满了斗争：从自己对这份工作的责任感来讲，我实在是难以启齿;考虑到自身的发展，我还是决定提出这个不情之请。
曾看到这样一句话：这个城市虽不是我们的故乡，但这个城市却有我们的主场。这是一个房地产的楼盘广告词。我相信一个有理想的年轻人，看到这则广告词之后，都会激起为梦想奋斗的决心和勇气。这也给我们远在异乡的打工者以心灵的慰藉。虽然我与这个广告辞所说的相差甚远，但每个人的人生观、价值观也不尽相同。鲁迅先生曾经说过：生活太安逸了，工作就会被生活所累。确实，一个人如果安于现状，意志也会逐渐消沉，最终也会因为丧失斗志而被时代所淘汰。
我从XX年5月份入职，至今一年有余。在这一年多的工作时间里，在领导的指导和同事的热心帮助下，我在各方面都得益匪浅。在此我致以最诚挚的感谢!但是部门的性质在一定程度上限制了个人的发展，对技术这类专业性很强的东西对我来说还是比较陌生。不过这也不是绝对的，我只是站在自己的立场上来分析。虽然我没有高学历、专业知识，但是我还是希望能在自己力所能及的范围实现自己的人生价值。做文员也只有短短的几年青春，当青春已逝之时，我们还能拥有什么呢?这是我一直考虑的问题。记得去年我们部门出了《反省与自变 用实力说话》这样篇文章让我们写读后感。里面有这样一句话：我只能参与本部门内工作多样性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技术型、创造型的岗位由于个人能力方面的原因我无法参与竞争。对这句话，我是深有同感。
每个人的发展都有一个过程，古人云：欲求其上上，而得其上;欲求其上，而得其中;欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目标奋斗，才能为断进步。人生发展的平台是一步一步的搭建的，就像爬山，只有当你爬上了一座山，你才会发现前面还有更高的山。如果仅在一座山上流连忘返，就会错过前面更美的风景。我想一个求发展的人在任何时候都没有人生定位。对于这次机会，我觉得对我来说是很难得。再次恳请您能给我这次机会!
此致
敬礼
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