方法总比问题多读后感

2019-11-28 读后感

  方法总比问题多读后感(一)

  我们这个时代,多的是"忙人"。他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个"忙"字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到,这种忙,只能是"穷忙""瞎忙",没有给自己和单位带来效益。做一个凡事讲方法的"忙人"吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报。和所有职场的朋友一样,我们深深地感到:要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应该格外重视如何实现目标的方法。享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》,正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出:在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。

  在生活和工作中常见有人抱怨。没工作的人抱怨工作机会太少,找份工作太难;有工作的人抱怨工作太多太累;下属抱怨上司布置的工作太难;当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合;家人抱怨邻居噪音太大……他们的抱怨多,只因为一个原因,就是他们不了解一个秘密,这个秘密就是:方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书给我们一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发现,值得抱怨的事情并不多。

  职场里的新鲜人,经常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发现自己受益匪浅。你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。下面就是我读过此书后的几点感受。

  一,主动寻找解决问题的方法,帮助默默无闻的你在众人之中脱颖而出。

  在一个企业里,最受人欢迎的员工,是那些遇到问题之后会开动脑筋去思考问题解决问题的人。执行能力的强弱,是领导衡量下属的一个重要标准。书上讲到一个例子,一个新毕业的女大学生,形象不错,学识也不错,但是有一个明显的毛病,就是做事不认真,遇到问题总是找借口搪塞。一次,领导安排她到北京大学送材料,要跑三个地方,结果她只跑了一个地方就回来了。领导问她怎么回事,她解释说:“北大太大了,我在传达室问了好几次,才问到一个地方。不信你可以去问传达室的人。”看到这个例子,我们会觉得这个女生太笨了,这么简单的问题都解决不了还说得振振有辞。如果我们是领导,或许也会象书中提到的那位老总一样,把她给辞退了。而我们自己想想,其实自己在工作中,其实有时也会象这样,遇到比较难解决的问题时,首先就打起了退堂鼓,找种种借口为自己开脱。书中举的这些例子,处处提醒着我们:一流的人找方法,末流的人找借口。我们绝不能做一个找借口的末流人。

  二、“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。

  坚持是取得成功的又一秘诀。在有了“把抱怨变成行动”的意识之后,我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难,有时甚至开始动摇。书中针对这种情况,给我们指出:面对问题和困难的时候,我们永远不要先说难,而要先问一问自己:我是否已经尽了最大的力量?当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后,你会发现,原先所以为的困难极限,其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力,开发的潜能就会越来越大。

  三、“道力需要魔力催”。

  只要善于找方法,问题也能变机会。书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法。这些方法,可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会,把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基,在美国全国性大罢工越来越多,所有的钢铁企业都遭受冲击的时候,他却利用这个机会采取有力措施,不仅使自己从罢工问题中解脱出来,而且趁机兼并了很多公司,其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。卡内基在钢铁业的成功,告诉我们:当我们遇到问题时,可能是个逆境,但同时也是一个机会。一个人内在的潜能,在逆境中才会得到最大的激发。罗曼。罗兰说得好:“只有来自底层的人,才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。”

  《方法总比问题多》一书,就象身边的一个智者,提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口。只有这样,我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。在你遇到困难的时候,在你为自己找借口的时候,在你灰心退缩的时候,请你读一读它吧,它会给你指引,力量和信心,它会为你的成功助上一臂之力!

  方法总比问题多读后感(二)

  “先做再说!”、“做正确的事,把事情做好,立即做!”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好,做事也罢,奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一起学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书,它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法,但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法,不为失败找借口!”。

  其实,吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例,都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的,但却给了我们很大的启发,总是觉得好像此书好像就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么?我不禁思考起来?从书中的四大章的标题来看,很简单:不找借口、不怕面对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会(作者把它看作是“最理想的状态”)。看起来,都很简单,如果简单对照一下,可能会认为,这些标题上所提到的问题,我们都或多或少的做过啊,甚至看到的有些事例就好像是在说自己。回过头来思量一下,我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢?亦或仅仅只是偶尔为之呢?诚然,人是有情绪的,我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有一定的难度的,但只要我们逐渐地向这个标准靠拢,我们离成功也便近了。

  将自己放到书中,反过来再将书中的对象放到我的工作中,反复体会,不断思考,我得出一些粗浅的体会:

  我们总会遇见各种各样的困难,没看此书前,就自己的心态而言,我会努力去挑战遇见的问题,但当压力太大时我也许会妥协:“我做不到的,有时真的太累”,会用一句所谓完美的借口来搪塞自己,我尽力了,成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法,书中有句话“先别说难,先问自己有没有竭尽全力,有没有跌倒了,掸掸灰就爬起来的勇气”。不找借口回避,对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情,只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人,一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船,成功航行到彼岸。

  在现实生活中,我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口,上班迟到,会说出好几个理由,工作上和同事没沟通好,会埋怨同事不够配合,领导下达的任务没完成,会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯,会刻意找借口来回避没完成任务的原因,我们的意志会消沉,企业会变得没有生气,各种各样的问题因而不能及时解决,从小的方面制约了自己的发展,大的方面也制约了企业的发展,因为企业是靠人的力量来推动的',只要我们“精神不滑坡,方法总比问题多”,人不怕遇到困难的问题,当你解决了一个问题,战胜了一个困难,这种经历会成为你的财富,变成你成功的资本。

  通过读这本打造职场一流员工的书,让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展,给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工,因为在努力工作、因为积极主动、因为善于思考,并在工作中不断提升自己的素质,才能胜任人事专员的岗位。心态很重要——我认为自己是快乐的工作着,在工作中体会着“快乐的味道”。在现在的工作环境中,我随时留心解决问题的方法,包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习,与生产车间的沟通,与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入,各种自己以前没预料到的困难问题出现了,我努力过,但有时候看见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决,领导善意的批评有时让我觉得自己是否能力有问题,觉得自己努力的工作,工作量不少,却得不到理解与承认,甚至有时有了逃避问题的心态,但内心深处有种不服输的精神告诉我,不行,我必须坚持到底,坚持就能胜利,事实证明,我是对的,往往坚持一次,最后的胜利就属于我。通过公司组织看了这本《方法总比问题多》,书中很多实例人物通过他们努力工作,聪明的思考,坚韧的工作深深感化了我,他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口,只找完成的方法,这是生活和工作的态度,在工作中保持这样的工作心态,是企业最需要的人才,人要越挫越勇,把需要解决的困难变成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题,是一个矛盾统一体,积极乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意,而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中,在我们所经历的人生中,都会面临着诸多问题,其中痛苦困难往往令我们记忆忧新,幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的,最大的特点是会动脑筋,在进化过程中,所以有别于其它动物,不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能,人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态,是一个人内在精神的体现。

  《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书!

  方法总比问题多读后感(三)

  吴甘霖的《方法总比问题多》一书,书并不是很厚,读完之后却给我以许多的思考。“不找借口找方法,方法总比问题多”,这是吴甘霖著《方法总比问题多》一书的核心理念。

  《方法总比问题多》一书,通篇洋溢着一份积极向上的心态,一种勇于进取的精神,一股开拓创新的锐气,这种积极向上、勇于进取和开拓创新,是我们工作中不可缺少的。

  一、保持一种积极向上的心态

  我们在生活和工作中,总会遇到许多的问题,是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题,积极的去寻求解决问题的方法,从而使得自己有一个良好的心态;而不要悲观、退缩,使自己牢骚满腹,而这两种截然相反的态度,最终导致乐观、积极的人容易成功;悲观、退缩的人则面临失败。

  参加工作以后,遇到过问题和困难,经历过挫折,痛苦、失败,一次次的经验教训,能使自己所谓的吃一堑长一智,遇到问题寻求解决问题的办法,在别人的帮助下,有最好的结果,而用积极的态度面对,能不断得到处理事情的经验,一天到晚的抱怨,不找自己的问题,则使自己止步不前。其实,很多时候都是这样的,在能力上不及别人,只要你拥有一个乐观、积极向上的心态,成功也会属于你,别人也会认可你的。而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题,如何找对方法解决问题。有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一个积极、健康的心态,唯有积极、乐观,才会用心,才会专心。

  二、有一种勇于进取的精神

  人,凭借自已不懈的进取精神,不断想办法解决难题,才能成功。这既是人生必备的工作态度,又是一个人成就事业所必须坚持的信念,态度决定一切。在工作中,我总是认为自己是一个认真、踏实、肯干的教师。我也总是说:当一天和尚撞一天钟,钟撞响了,我就对得起学生。而自己在工作中只为了完成任务而工作,一是自己没有创新的思想,二是工作老是被动,追求完成任务的数量,什么时候都只能是跟在别人后边爬。缺少一种勇于进取的精神。

  三、有一股开拓创新的锐气

  干一行爱一行,永远做好你真正想做的工作,要有创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、不达目的决不罢休的工作斗志和敬业精神。在工作中,我发现自己没有创新,总是按照课本做,没有自己的想法,遇到困难不找解决问题的方法。而书中告诉我们没有克服不了的困难,就没有过不去的坎,就没有事业不成功的理由,就没有我们达不到的目的。

  牢记书中“方法总比问题多!”成功和胜利,永远属于会找方法的人!

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